「人に苦悩するばかりの経営」から脱却したい！

経営者・リーダーとして、
マネジメントに仕事に真摯に向き合い、
やる気もある、信頼もある、技術もある、財務基盤もある。

あとは、会社の未来を支える確かな「人材」だけ！
 
しかし、この「人材」に悩み・苦しみ・課題を抱えて
様々な取り組みをしてきたが、
思うような人材の採用・育成・維持ができていない。
 
手を抜いているわけでもなく、
社員としっかり向き合いながらも、
組織づくりの正しい答えが見つからないまま、
今に至る経営者・リーダーは本当に多くいます。
 
経営者・リーダーとして、
「人に苦悩するばかりの経営」から
早く脱却をしたい！
 
会社の未来に向けて、
本来やりたかった経営スタイルを
信頼できる社員と共に確立して、
もっと業績を向上させたい！
 
こうした、強い想いはありながらも、
事業を取り巻く環境は、そもそも、
労働人口が減少し続ける昨今では、
「辞めた」人材を補うことが、
簡単ではない時代に突入しています。

採用＋「組織づくりの基本」を
強化することが最も近道！

本講座を受講することで得られることは、
 
・優秀な人材ではなく、自社に必要な人材を「採用する」コツとは？
・「採用」の前に経営者・リーダーが整えるべき「組織づくりの基本」とは？
・会社の業績を社員と共に伸ばす「正しい組織」のあり方・つくり方とは？
 
など、全ての経営者・リーダーが習得したい、
組織づくりの鉄板ノウハウばかり。
 
135分の講座をご受講いただいた後には、
「人に苦悩するばかりの経営」から早く脱却をして、
信頼できる社員と共に、お客様に喜ばれ、
会社の業績をもっと伸ばすことに邁進できる！
自社の組織づくりに向けて、
前向きな「勇気」と「やる気」が湧いてくるはずです。
あなたが、理想とする組織づくりに向けて、
組織づくり人気講師 嶋津良智が、
全ての経営者・リーダーに役立つ
必聴チームビルディング・メソッドを、
本講座で惜しみなくお伝えします。

全世界のリーダー
延べ 50,000人が受講

2005年よりスタートし、今では世界15都市で5万人のリーダーの方々に参加して頂いています。嶋津がお伝えしている内容は、たまたま成功した体験談ではなく、どこの現場でも通用した成功事例を元に体系化したものです。全世界50,000人のリーダーの方々が繰り返しご参加いただいているのが何よりの証しです。

セミナーや研修だけでなく
書籍は150万部を突破！
多くのリーダーから親しまれています

主な著書としてシリーズ100万部を突破しベストセラーにもなった『怒らない技術』をはじめ『あたりまえだけどなかなかできない上司のルール』『だから、部下がついてこない!』『目標を「達成する人」と「達成しない人」の習慣』などがあり、累計150万部を超えています。嶋津のビジネス書は日本全国のリーダーから読まれています。

中小企業が必要な人材を採れない本当の理由
業績を向上させるための 「６つの採用戦略」
 
.組織づくりにおける「採用」とは？


.優秀な人材ではなく、必要な人材を採用する「６つの採用戦略」


.採用の前にやるべき「組織づくりの基本」整備


.「人に苦悩するばかりの経営」から脱却するために


.会社の業績を社員と共に伸ばす王道の組織づくり