HOME > 開催スケジュール > 2017 > 周囲の巻き込み方 - アビリティー・ファウンダー


お伝えする内容


1 なぜ、周囲を巻き込んでコミュニケーションを
 取っていく必要性があるのか?
2 人はなぜ他人に協力をしようと思うのか?
3 人はなぜこの人なら協力をしてもいいと思うのか?
4 人は何をもって巻き込まれるのか?
5 成果(目標達成)のためにレバレッジをかける7つのステップ
6 周囲を巻き込む7つのコミュニケーションポイント
 
※一部内容が急遽変更になることがございます。

 

嶋津良智氏の講演にご参加いただいた方の感想


   
□ 社長としての考え方が間違っていました!
 
社長としての
自分の考え方の間違いに気付きました。
また、社員への接し方、
社員育成のポイント、
上司であるには「どうあるべきか!」
とても勉強になりました。ありがとうございます。
 
                            (経営者)
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□ 成果に繋がると確信しました!
 
なぜ指示が伝わらないのか、
動いてくれないのかと日々悩んでおりました。
しかし、嶋津さんの講義を受けて、
そもそもの考え方が
根本的に間違っていることに
気付かされました。
これから考え方を改めて日々仕事をすることで
成果に繋がると確信しました。
もっと早く受講すればよかったと思いました。
 
                        (大手企業:役員)
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□ 講習内容すべてに共感できました!
 
講習内容すべてに共感できました。
優秀な部下を作ろうと
日々訴えかけてきましたがうまくいかず、
頭打ちでしたが間違えに気づくことができました。
まずは自分のスキルアップをし、
一言一言を大事にし、
感情をこめて部下に問いかけていきたいと思います。
必ず部下と話しをしたあとに、
何が分かったのか聞き直し、
価値観等の距離をなくしていこうと思います。
また、コミュニケーションを
数多くとっていきたいと思います。
 
                        (大手企業:役員)
  ……………………………………………………………………………………
 
□ 「リーダーシップ」の根本的な考え方が変わりました!
 
 「リーダーシップ」というものの
根本的な考えが変わりました。
リーダーとはどうあるべきか悩んでおりましたが、
このセミナーで具体的に
どう行動すべきかが見えてきました。
実践していきます。
 
                            (経営者)
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